Santé au travail & conformité DUERP, prévention utile, conformité tenue

Module séminaire SANTÉ

LES 9 MODULES

Santé au travail & conformité DUERP • Module séminaire

Relier chaque mesure santé à la conformité : fiches DUERP, plan QVCT et gouvernance de suivi

Le module Santé au travail & conformité DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnel) pour agir concrètement, documenter clairement et tenir la conformité sans paperasse inutile.

Beaucoup d’entreprises veulent mieux protéger la santé au travail, mais peinent à transformer leurs intentions en actions traçables, pilotables et conformes. Ce module relie les sujets de santé, de prévention et de qualité du travail à une logique simple : faire moins de discours, plus de mesures utiles, documentées et suivies.

Santé au travail & conformité DUERP aide les entreprises à sécuriser la conformité, à protéger les dirigeants et à donner aux équipes de direction un cadre de pilotage plus clair, plus crédible et plus tenable dans le temps.

Santé au travail & conformité DUERP

Conférence

DUERP, QVCT et prévention utile, ce qu’il faut réellement tenir, sans confusion ni inflation documentaire.

Atelier

Cartographie des mesures et des risques, fiches DUERP, plan QVCT, calendrier de revues et répartition des responsabilités.

Livrables

Fiches DUERP, plan QVCT, calendrier des revues, repères simples de gouvernance et de suivi.

Sur-mesure

Niveau de maturité, obligations, IRP, gouvernance et degré de formalisation adaptés à votre contexte.

Pour qui ?

DG, DRH, HSE, CODIR, responsables de prévention et organisations soumises à des obligations de mise en conformité.

Objectifs

Rendre traçables et durables les actions engagées.
• Relier les mesures de prévention aux risques réellement identifiés.
• Outiller le comité de pilotage QVCT.
• Installer une gouvernance simple, lisible et tenable.
• Sécuriser la conformité sans alourdir inutilement le fonctionnement.

Bénéfice pour l’entreprise

• Conformité plus lisible et plus sereine,
• Actions mieux pilotées,
• Prévention plus crédible,
• Gouvernance plus stable et mieux protégée.

Santé au travail & conformité DUERP

Le programme Sygnature,
comment ça marche

01

Check-up Santé

Paris, jour 1 matin

Socle de tout séminairesanté Sygnature, quelle qu’en soit la durée. Il apporte un repère médical et objectif, à partir duquel les mesures de santé et de prévention peuvent être reliées à une logique de conformité utile.

02

Séminaire à thème

Sur 2 ou 3 jours

Santé au travail & conformité DUERP s’intègre dans un parcours construit sur mesure, lorsque l’enjeu devient : passer de l’intention à la formalisation tenable.

03

Suivi sur-mesure

De 30, 60, 90 jours

Chaque séminaire peut être prolongé par un calendrier de revues, un plan de pilotage et un cadre de suivi adapté.

Santé au travail & conformité DUERP

Déroulé type, choisissez votre format

Quel que soit le format retenu, le Check-up Santé constitue le socle initial du séminaire. Il permet d’objectiver les enjeux de santé, d’ancrer les actions sur une base médicale solide, puis d’orienter les mesures les plus utiles.

Ces formats sont des exemples.
 Chaque séminaire Santé de Sygnature est construit sur mesure, en fonction de votre contexte, de vos priorités, de votre effectif et du niveau d’approfondissement souhaité.

Format 2 jours (compact) – Exemple

Une intervention dense, structurée et immédiatement activable.

  • En début du parcours Check-up santé, restitution des grands repères utiles au séminaire.
  • JOUR 1 : conférence de cadrage sur la prévention utile, le DUERP, la QVCT et la gouvernance ; Atelier de cartographie des risques et des mesures ; premier travail collectif sur les priorités et les responsabilités.
  • JOUR 2 : rédaction ou révision de fiches DUERP ; construction d’un plan QVCT et d’un calendrier de revues ; définition d’un plan d’essai 30 jours.

Format 3 jours (idéal) – Exemple

Format immersif, qui permet d’aller plus loin dans la structuration, la gouvernance et la traduction opérationnelle.

  • En ouverture du parcours Check-up santé, point d’ancrage initial et repères de prévention.
  • JOUR 1 : Diagnostic partagé des risques, irritants, obligations et niveau de maturité ; conférence de cadrage et premières priorités utiles.
  • JOUR 2 : Atelier approfondi sur les fiches DUERP, les mesures, le pilotage et le calendrier ; construction du cadre de gouvernance.
  • JOUR 3 : Formalisation des repères communs ; plan QVCT et logique de revue ; plan de mise en œuvre et logique de suivi.

Livrables : charte d’équipe (1 page), mémos rituels (reset 3-5-15, sommeil, réunions), 3 fiches DUERP, plan 90 jours.

Sygnature
3 séminaires Santé, 9 modules

Nous organisons nos séminaires comme un parcours progressif, dont le check-up Santé constitue toujours la base quelle que soit la durée du format retenu. Les modules viennent ensuite approfondir, traduire et mettre en mouvement les besoins identifiés.

Le module Santé au travail & conformité DUERP trouve naturellement sa place dans le séminaire 03, lorsque l’enjeu devient : pérenniser, documenter et sécuriser les efforts engagés.

Séminaire 01

socle & stabilisation

Poser des repères, récupérer de l’énergie efficace, retrouver + de clarté de jugement.

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Séminaire 02

Performance & Cohésion

Renforcer la lucidité, le cadre managérial et améliorer la qualité des échanges.

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Séminaire 03

Robustesse & Gouvernance

Comment tenir sous pression, ancrer la prévention et renforcer la gouvernance.

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Santé au travail & conformité DUERP

Modules complémentaires • Séminaire Santé

FAQ • Santé au travail & conformité DUERP

Une manière de manager qui réduit la charge mentale, clarifie les priorités et permet de tenir l’exigence sans épuiser les personnes ni dégrader la performance collective.

Aux dirigeants, CoDir, managers de proximité et responsables de périmètres critiques confrontés à la surcharge, au flou sur les priorités ou à une pression devenue trop diffuse.

Nous ne travaillons pas seulement les postures. Nous travaillons aussi le cadre réel du management : rôles, priorités, règles du jeu, coordination, qualité des échanges et soutenabilité de l’exigence.

Non. Il est construit sur mesure à partir d’un entretien approfondi avec le client, pour adapter le fond, le format, les cas de travail et les livrables.

Oui bien sûr, mais il serait dommage de ne pas optimiser votre séminaire santé de 2 ou 3 jours

Plus de clarté, moins de surcharge invisible, des décisions mieux distribuées, une exigence plus lisible, et un management plus durable dans le temps.

La santé des dirigeants / managers influence directement la qualité des décisions, la lucidité, la cohésion et la capacité à tenir dans la durée.
Nos séminaires santé permettent de prendre du recul, d’objectiver certaines fragilités, puis de transformer ces constats en actions concrètes.
Faire de la santé comme un levier réel de performance durable, mieux voir, mieux décider, mieux coopérer donc progresser.

Le Check-up santé se déroule nécessairement à Paris ou proximité.
Pour les autres modules, les séminaires santé peuvent être organisés dans la zone géographique de votre choix.
Nous vous accompagnons dans la sélection du lieu le plus pertinent, en fonction de vos objectifs, de l’effectif, de la durée et de vos contraintes logistiques.
L’enjeu est de choisir un lieu réellement adapté au travail attendu et à la qualité du séminaire.

Chez Sygnature, nous sélectionnons, pour chaque module et contexte, les experts les plus compétents pour répondre aux besoins réels de l’entreprise.
Notre logique est simple : mettre en face des enjeux les profils adéquats ; garantir des interventions exigeantes et adaptées à votre équipe.

Votre interlocutrice

Sophie CHAP CABARÉ

+33 6 07 74 43 07

rf.erutangyswpm_obfuscate@piv

RDV confidentiel